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您应该享受的8大产假福利(2)

发布时间:2022-03-07 浏览次数:876次

生育津贴

您应该享受的8大产假福利(2)
以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费A.在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。B.北京代孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。C.异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。一次性分娩营养补助费A.正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资×25%。B.难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。一次性补贴在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。了解了法律规定后,职场准妈下一步就要做好产假前的准备了。工作上的准备:上班北京代孕妈妈在北京代孕后期差不多要请产假待产了。不在公司的这段期间,有许多工作必须先准备好交代给同事,不可过度劳累哦!因为你可能一早肚子发胀觉得不舒服,或是因为轻微的感冒又不想勉强身体等理由而临时请假。这个时候,事先将自己手上的工作内容让同事知道,会让自己比较安心。不妨每天将工作进行状况记录下来,事先放在办公桌上。放弃“这份工作只有我能做”的想法,做好任何时候任何人都可以接手你的工作的准备。

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